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劳动合同知识
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
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一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作
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有权的
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法律上只规定有赔偿企业损失的权利。小额的处罚在实践中还是允许的,但没有法律依据。关键是你要弄清处罚与赔偿的不同。
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这要看你的过错和罚款之间的关系,具体可电话咨询
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可以依内部承包经营协议要求其承担责任,个人认是是劳动合同履行中的纠纷,一般应当先申请劳动争议仲裁,满意按采纳
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首先,民工可以与老板就工资给付进行协商解决。其次,如果协商不成,可以依法向劳动仲裁委员会申请调解、仲裁。最后,民工如果对仲裁结果不服的,向法院提起劳动诉讼。法律
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农村养老保险发放标准:中央确定的基础养老金标准为每人每月五十五元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准,对于长期缴费的农村居民,可适当加发基础养老金,提高
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你好 请问上一年平均工资多少呢
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医保忘了交费不能补交。每年当地的缴费期限一般有两到三个月的时间,这个期限内是都可以缴费的,过了这个时间没有缴费那就是没有参保,也是不能补交的。来年缴费的时候,一
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您好,法定节假日加班的,用人单位应当支付三倍工资待遇。
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法律分析:一、一次性缴纳:只有符合以下条件才能一次性缴满:1.2011年以前退休的国有企业事业单位职工;2.1961年至1982年期间下乡的知识青年;3.男性6
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