我不同意,根据劳动合同法规定,这个诉求合理吗?疫情期间申请劳动仲裁会得到支持吗?

更新时间:2020-04-29 17:38:01人浏览
问题描述:
你好,公司28号晚通知我,我被公司裁员,月底离职,我的工作时间是不到两年,公司给我两个月的工资补偿再加最低标准的80%大概1400的的提前解约补偿,我不同意,根据劳动合同法规定,我没有第三十九条得任何问题,公司这是无故辞退我,我有权按照第87条规定提出双倍赔偿,另外根据第四十条,公司没有提前一个月通知,应该多支付一个月工资为代通知金。而且现在已经月底了,又是疫情期间,我要求公司缴纳5月份我的保险。这个诉求合理吗?疫情期间申请劳动仲裁会得到支持吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨志峥律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1100-6393
您好,如果公司非法辞退您可以申请劳动仲裁向对方主张经济赔偿金。
2020-04-29 11:13:42
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好!不合理的,您是可以联系对方主张, 可以具体处理的。
2020-04-29 17:38:01
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
可以的,建议您尽快申请劳动仲裁。保存好证据。
2020-04-29 11:18:54
王小华律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3102-8326
你好,若对方真存在劳务违约行为可以申请仲裁
2020-04-29 14:32:08
张宇律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁,仲裁结果由劳动局出示
2020-04-29 13:20:21
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,如果公司非法辞退您可以申请劳动仲裁向对方主张经济赔偿金。如问题没有解决,待疫情过后可携带相关证据材料来律所咨询。
2020-04-29 11:27:11
漆小晖律师
服务地区-北京北京
需据您所述,根据当地的政策及实际情况综合判断,如您的合法权益被侵犯的,可委托律师提起相关诉讼,最大程度维护您的合法权益,具体情况建议您电询。
2020-04-29 11:25:44
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您好 如果公司违法辞退 是可以要求赔偿的
2020-04-29 11:14:49
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