父亲在东莞一家纸箱厂公司任职货车司机，无社保，无合同，请问这种算工伤吗？可以申请公司赔偿吗？
更新时间：2020-04-29 12:13:17人浏览
问题描述：
父亲在东莞一家纸箱厂公司任职货车司机，无社保，无合同，工资只出现金，有纸质版打卡记录，连续几天加班加点，太过劳累。2020年4月26日，在这段时间一直高强度加班加点工作，爸爸在下班刚打完卡不久，发觉胸闷心慌，手指发麻，紧急送院抢救，在爸爸在医院被检查出患有心肌梗塞并立即抢救，暂时通了一条血管，第一次手术接入两个支架已花费6万多。紧接着还要做第二次手术。请问这种算工伤吗？可以申请公司赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，关于工伤的问题，建议可以参考相关的法律依据为《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-04-29 12:13:17
服务地区-广东广州
你好!要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-04-28 20:44:09
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可以要求。。
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