我这雇佣一个六年的临时工,我如何把损失降到最低啊?
更新时间:2023-01-14 14:43:14人浏览
问题描述:
你好,我这雇佣一个六年的临时工,我想辞退他,他要告我,我如何把损失降到最低啊?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助113429人 · 响应时间 平均3分钟内
辞退赔偿方法:用人单位违法辞退的,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;用人单位非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;用人单位过失性辞退的,不需要赔偿。
2023-01-14 14:43:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1.您好,请问具体情况是什么
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工应当怎么缴社会保险费?
根据有关规定,非全日制劳动者(小时工)与用人单位建立劳动关系后,应凭《劳动手册》到本人户籍所在地的社会保险经办机构办理社会保险登记。非全日制劳动者在一个以上用人
临时工
人浏览
工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,九级工伤为9个月本人工资。(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除停工留薪期和鉴定为一至六级工伤职工之外,其余的均可以辞退,其中:七至十级伤残的,本人具有《劳动合同法》第三十九条第二至第六项规定过错的,用人单位才可以解除劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无房产证房屋买卖合同立定事项是否有效,一、无房产证房屋买卖合同立定事项是否有效房屋买卖合同违反法律禁止性规定,属无效合同。合同无效后,互相返还财产外,应由过错方
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、一次性伤残再就业金(由企业支付给伤者)。没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况可以咨询主管部门的,需要帮助,电话联系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果亲戚公司不配合申请工伤认定,您可以先尝试与其沟通,说明工伤认定的必要性。若沟通无果,您可以向劳动保障监察机关投诉,要求公司履行法定责任。同时,准备好相关证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职被拖延需要提前三十天以书面的形式通知单位,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调整工作岗位是对劳动合同的变更,需要双方协商一致才能变更。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不能直接开除能力欠佳的员工。首先,根据《劳动合同法》的相关规定,开除员工需要符合法定条件和程序。如果员工的能力确实存在问题,公司应该先考虑进行培训或调岗等改
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,建议您先协商解决或向劳动监察大队投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您协商解决一下。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
请问哪部法律里有详细规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以不同意辞职,让单位解除你。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询