在公司已连续工作10年零三个月,现在公司裁员,应该给我什么样的赔付标准?应不应该给于双倍的补偿金?
更新时间:2023-01-14 23:38:37人浏览
问题描述:
我是1974年生人,在公司已连续工作10年零三个月,保险也已经交了10年零一个月,现在公司裁员,应该给我什么样的赔付标准?应不应该给于双倍的补偿金?
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一、公司裁员补偿标准是什么
1、公司裁员补偿标准如下:
(1)如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
(2)如果是单位违法裁员的,则属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金。
2、
1、公司裁员补偿标准如下:
(1)如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
(2)如果是单位违法裁员的,则属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金。
2、
2023-01-14 23:38:37
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