还是两个月。其他人开始也是签订的两个月的临时劳动合同,请问我们可不可以要求用人单位为我们提供和那些签订两年合同的人一样的工资福利待遇。

更新时间:2011-11-22 13:16:03人浏览
问题描述:
我们两个月前和某公司签订了两个月的临时劳动合同,近日合同到期,续签还是两个月。其他人开始也是签订的两个月的临时劳动合同,后来到期转正签订两年的合同。他们签订两年的工资待遇福利待遇都比我们签订两个月的要高,但我们从事的都是同样的工作。请问我们可不可以要求用人单位为我们提供和那些签订两年合同的人一样的工资福利待遇。并要求和他们一样签订两年的合同。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田野律师
服务地区-北京北京
可以,用人单位与你们签订二次劳动合同的,第三次就应当与你们签订无固定期限的劳动合同。
2011-11-22 13:16:03
谭玲春律师
服务地区-广东深圳
你好,你们的合同即然是临时合同,是不是试用期?你可以和公司协商工资福利待遇,协商不成,试用期内你提前三天就可以解除合同。
2011-11-21 23:10:48
邹兵律师
服务地区-广东深圳
可以要求。
2011-11-21 22:45:43
李卓群律师
服务地区-广东广州
不能。
2011-11-21 22:26:22
温永尚律师
服务地区-福建泉州
答:可以,用人单位与你们签订二次劳动合同的,第三次就应当与你们签订无固定期限的劳动合同。
2011-11-21 22:16:05
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