合同上约定试用期为一至三个月，是否违法？我可以和公司要求哪些赔偿？
更新时间：2023-01-15 08:43:16人浏览
问题描述：
您好，我是2019年10月9号与公司签订的劳动合同，但是签的只有一式两份合同，而且劳动合同公司也没有交付给我，合同上约定试用期为一至三个月，我于2019年12月27日提交的转正申请，公司领导说要考核，考核之后一直没有签字，后来放年假一直拖到现在2020年4月份，我找公司要说法，公司领导说还要考核，转正日期可以给我算在4.9号，我想咨询一下，公司的行为是否违法？我可以和公司要求哪些赔偿？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期后公司不给转正，劳动者可以要求单位补签劳动合同，并相应支付劳动报酬，对于不愿依法履行劳动义务的用人单位，劳动者还可以向劳动行政部门举报，或申请劳动争议仲裁，依法维护自己的合法权益不受侵犯。
2023-01-15 08:43:16
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