我在单位一直没有签劳动合同,单位给不给我经济赔偿?
更新时间:2023-01-15 14:49:37人浏览
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我在单位一直没有签劳动合同,但单位给我交养老保险11年,如果我辞职,单位给不给我经济赔偿?
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单位未解除劳动合同的,养老金仍然由单位和劳动者按比例交纳。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
2023-01-15 14:49:37
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可以申请劳动仲裁维权。
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你好,建议你尽快提起诉讼维权。劳动仲裁的仲裁时效是一年。
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交纳社保是公司的法定义务,您有权要求公司为您补交社保,且如果您因公司未交社保而离职的,还可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按您在公司工作的年限,每满一年支付一个
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您好,可以得到经济补偿的。劳动法规定入职后一个月内必须签订劳动合同。
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未签订劳动合同的可以主张双倍工资。具体赔偿金额及赔偿项目要结合其他情况判断
有问题可来电详细咨询
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劳动节三倍薪资,即5月1日支付三倍工资。确保准确核算工资,及时发放,遵守劳动法规定。如遇特殊情况,需与员工协商并提前告知,确保双方权益。
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工伤九级伤残,可申报工伤保险或寻求雇主赔偿。选择申报工伤保险需提供相关材料,如《工伤认定书》等。若雇主未参保,可直接向雇主主张赔偿责任,必要时通过法律途径维权。
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具体得结合情节是否严重而论
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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