公司一直没有给我们签劳动合同，全部裁员，而且不给经济补偿，我可以告公司吗？
更新时间：2018-12-20 14:52:14人浏览
问题描述：
你好，我在之前公司工作了7个多月，公司一直没有给我们签劳动合同，而且没有缴纳社保，其他人也是同样的情况。后来经营不好，全部裁员，而且不给经济补偿，。我可以告公司吗？告了公司会怎么样？现在过去有半年了，还差我1.5万元的工资没有结清，我找他要的时候就一直拖，我现在能怎么办？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，《劳动合同法》： 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如用人单位无理由辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付违法解除的赔偿金。可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿金的两倍。
2018-12-19 16:41:13
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2018-12-20 14:52:14
服务地区-北京北京
你好，建议你尽快提起诉讼维权。劳动仲裁的仲裁时效是一年。
你可以主张自入职第二个月起自第七个月没有签订劳动合同的双倍工资，违法解除劳动合同的违约金（大概为2个月工资），拖欠的工资等。
没有缴纳社保的部分，您可以向人社局举报，要求公司补缴或者提供补偿
2018-12-20 13:07:30
服务地区-北京北京
你好，建议你尽快提起诉讼维权。劳动仲裁的仲裁时效是一年。
你可以主张自入职第二个月起自第七个月没有签订劳动合同的双倍工资，违法解除劳动合同的违约金（大概为2个月工资），拖欠的工资等。
没有缴纳社保的部分，您可以向人社局举报，要求公司补缴或者提供补偿。
2018-12-19 14:37:47
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