发工资不给工资条合法吗？
更新时间：2023-01-15 18:42:44人浏览
问题描述：
发工资不给工资条合法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助122693人 · 响应时间 平均2分钟内
1、公司发工资时不给工资条是不合法的。公司应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单，并记载劳动者的姓名、其各项工资收入的数额等内容。劳动者可以与公司协商，向公司索要。
2、法律依据
2、法律依据
2023-01-15 18:42:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业不发工资条给劳动者违法吗？
工资条是什么？它记录劳动者的月收入分项和收入总额。单位不发工资条是否违法呢？根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的相关规定，企业不提供工资条是一种侵权行为。投诉
工资
人浏览
现金吗？ 现金的话需要的 网络转账的话有银行凭证就不需要了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同拒签不违法 工资发放工资单
陈先生来电：我在一家污水处理厂帮助做工，这厂以借款的方式付给我一部分工资。现在对方要求开发票并让我找一家装修公司签合同。深圳市劳动和社会保障局：陈先生可以拒绝这
工资福利
人浏览
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。要工资就解除劳动合同，需要支付经济补
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当然不合法，作为员工有权知道具体的明细。享有知情权。协商不成，可以向人社局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。举报或仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
调整工作岗位是对劳动合同的变更，需要双方协商一致才能变更。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不能直接开除能力欠佳的员工。首先，根据《劳动合同法》的相关规定，开除员工需要符合法定条件和程序。如果员工的能力确实存在问题，公司应该先考虑进行培训或调岗等改
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在领取失业金期间，养老保险的缴纳通常是自愿的，并非强制性断交。常见的处理方式包括：了解当地社保政策，确保权益不受损；咨询社保部门或专业律师，了解补交养老保险的具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可以要求赔偿未签劳动合同的双倍工资；2、劳动法里规定的扣除培训费用是建立在签订劳动合同期限基础上的，如提前解除劳动合同，才需要支付部分培训费用，你的情况我认
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，建议您先协商解决或向劳动监察大队投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您协商解决一下。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
请问哪部法律里有详细规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以不同意辞职，让单位解除你。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
