一个月提前给辞职报告,工资是一次性结清,还是按照正常发工资发

更新时间:2023-01-16 06:44:23人浏览
问题描述:
一个月提前给辞职报告,没到时间就辞退了,工资是一次性结清,还是按照正常发工资发
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐国春律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-8610-3566
辞职结束的同时,所欠工资一次性发放完毕
2020-04-12 10:25:52
孙侠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-1661-9612
你好,工资应当正常结算。
2020-04-12 23:31:49
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助163839人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:辞职后应该立即与劳动者结清工资。根据相关法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者离职当天,用人单位如果用现金方式发工资,应该依法结清工资;用人单位如果用银行卡的形式发工资,可以在下一个发薪日发放。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
2023-01-16 06:44:23
李陶律师
服务地区-上海上海
你好,可以要求一次性结清工资
2020-04-12 09:46:54
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