为什么我辞工了?还要等到15号才能拿到工资。
更新时间:2020-09-09 23:09:45人浏览
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为什么我辞工了?,还要等到15号才能拿到工资。
7位律师解答
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2020-04-17 08:49:51
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
2020-09-09 23:09:45
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通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时,不用向用人单位支付赔偿费用,同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金
2020-05-17 12:58:59
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”
2020-04-21 10:16:44
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·您好,很高兴为您解答,法律并没有对工资支付时间进行规定,只是规定了支付周期,原则以一个月为支付周期。所以单位对每月具体支付日期有自主决定权。·
2020-04-10 22:26:19
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你好,如果15号给您工资是可以的
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没有签订合同或者没购买社保随时都可以辞职,并且应该支付工资
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老板是不想给你工资了,先拖
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这个是不合法的,公司不能扣钱
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公司无故降薪,劳动者可以向劳动行政部门举报,要求说明理由且支付足额的劳动报酬;也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人
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你好,可以办理保险的转移手续
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伤残鉴定并没有严格需要几个月后才能做,只是一般要等到治愈或者临床治疗稳定后才能进行。三个月的说法一般是指的骨折,因为一般骨折三个月就能愈合或者基本稳定。法律依据
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同意公司加班费按正常薪资的1/5核算并签字确认过了,还能提起仲裁要回自己的全额加班工资吗,方便电话沟通么
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你需要证明确实给了老人。
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