哺乳期结束合同不续签的赔偿
更新时间：2020-04-15 15:11:14人浏览
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哺乳期结束合同不续签的赔偿
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-04-15 15:11:14
服务地区-北京北京
您好，很高兴为您解答S。
如果女职工的三期（即孕期、产期、哺乳期）已经结束的，就与普通职工一致，合同到期除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位以合同到期为由不续签的，依法应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金以离职前12个月平均工资为基数，每工作满一年支付一个月平均工资。
如仍有疑问，可以进一步电话（微信）咨询。
2020-04-10 16:20:59
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