在职期间怀孕,疫情期间也没有工资,这种情况应该怎么办

更新时间:2020-04-07 11:30:35人浏览
问题描述:
在职期间怀孕,疫情过后老板以公司情况困难不让复工,疫情期间也没有工资,社保断交,这种情况应该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨秀发律师
服务地区-天津天津
您好!首先,国家相关规定因为疫情原因,不能按时返岗复工的人员,单位不允许因为疫情的理由将员工辞退,并且在疫情期间,按照相关规定进行工资发放。从这点看,工资可以发放,社保自然不会断缴。您可以向当地劳动监察部门反映情况。
2020-04-07 09:19:23
何春景律师
服务地区-天津天津
您好!疫情期间不复工应该发放生活费,最低工资标准的80%,社保应该正常缴纳。
2020-04-07 11:30:35
赵倩律师
服务地区-天津天津
公司存在违法,疫情期间不复工应该发放生活费,最低工资标准的80%,社保应该正常缴纳,国家有社保补助的。
2020-04-07 10:09:08
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