劳动合同上来标明具体工作地点,该怎样办?

更新时间:2020-04-01 20:44:59人浏览
问题描述:
劳动合同上来标明具体工作地点,工种的,公司强硬调岗,而我不想去,该怎样办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助174201人 · 响应时间 平均2分钟内
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2020-04-01 20:44:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助92851人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
2020-04-01 19:55:34
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助185719人 · 响应时间 平均2分钟内
调整工作岗位需要协商一致,否则可以申请劳动仲裁维权。
2020-04-01 19:38:58
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