工厂裁员，在离职申请上要求员工填写自动辞职，并不是员工和工厂一式两份，是否已经违反了劳动法？
更新时间：2020-04-01 11:43:25人浏览
问题描述：
工厂裁员，没有提前30天通知，在离职申请上要求员工填写自动辞职，劳动合同也只有工厂单方面持有，并不是员工和工厂一式两份，这种情况下，工厂是否已经违反了劳动法？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-03-31 13:59:27
服务地区-广东广州
你好，公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-03-31 08:05:21
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