我2003年进入公司到现在,公司没有签合同。工作时间每天十二小时,一周工作六天。现如今被公司辞退,我想请问一下要公司支付加班工资从什么时候算起。

更新时间:2011-11-18 09:38:40人浏览
问题描述:
我2003年进入公司到现在,公司一直没与我签合同,每天工作十二小时,一周工作六天。现在被公司辞退,我想请问一下要公司支付加班工资从什么时候算起
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周鹰律师
服务地区-江苏无锡
你有证据的话可以从进公司时算起。
2011-11-17 05:29:48
肖洁律师
服务地区-广东广州
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但劳动合同法第85条已说明加班费不属于劳动报酬.所以,加班费应受一年仲裁时效的约束.但有法院认为加班费属于劳动报酬而不受一年时效的限制.这事很复杂,你可以请律师帮助.
2011-11-18 09:38:40
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
如果你具有加班的证据,都可以
2011-11-17 22:46:36
陈贤良律师
服务地区-广东广州
申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金及加班费,具体咨询电话联系我。
2011-11-17 22:02:54
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
从你提起仲裁起2年,之前的已经不受法律保护. 可以要求公司支付经济赔偿金.
2011-11-17 17:24:11
李卓群律师
服务地区-广东广州
可以要求支付最近2年的加班工资,同时要求支付双倍工资及双倍经济补偿金。
2011-11-17 16:52:00
田野律师
服务地区-北京北京
你有证据的话可以从进公司时算起。
2011-11-17 13:38:48
吴小庆律师
服务地区-广东广州
你可以提起劳动仲裁,要求公司支付因没有签订劳动合同的双倍工资和加班工资等。
2011-11-17 11:52:38
李源泉律师
服务地区-广东广州
从你进入公司那天起,就可以计算了,同时除了加班工资外,你还有其他的权益,建议你与律师详谈,可以先发律师函,以免讼累。
2011-11-17 10:14:12
章小龙律师
服务地区-广东广州
有加班证据都可以算。
2011-11-17 07:45:26
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