工龄九个月,只给了一个月的工资对吗?
更新时间:2020-03-29 09:07:41人浏览
问题描述:
老师好,疫情期间无辜被老板开除了,工龄九个月,只给了一个月的工资对吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助134483人 · 响应时间 平均1分钟内
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2020-03-29 09:07:41
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助141613人 · 响应时间 平均4分钟内
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2020-03-29 02:25:22
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助192263人 · 响应时间 平均2分钟内
解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的证据,等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的证据,等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
2020-03-28 08:35:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
佛山地区如何计算退休工资工龄?
退休是我们每个人都必须经历的过程。在我国,劳动者退休的相关政策意在调整,目前已经比较完善。对于退休人员,养老金、退休金和退休工资是头等大事。不同的地区,退休工资
社会保障
人浏览
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资工龄要积极争取
工资工龄福利待遇大石桥打工者敢跟老板谈条件上街买东西,最喜欢的是明码实价,就怕被奸商给宰了。工人找工作也是一样,工资要高了,怕人家不用自己;给低了,又觉得自己吃
劳动法动态
人浏览
通常情况下,如果员工依照法律规定离职的,可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的,劳动者可以先同单位进行协商,协商不成的可以到劳动仲裁委
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
买断工龄《违反中华人民共和国劳动法》“买断工龄”,通俗地讲,就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。前几天,某国有大型石化企业的孙先生愤愤地告诉记
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动合同法关于辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等;其中就事假用人单位不用支付工资。一般员工请假怎么扣工资按照下述描述执行1、按现行规定,事假期间,用人单位不用支付工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求的,需要帮助可以联系!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不得低于最低工资标准的百分之八十。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
违法,单位扣你工资是违法行为,你可以去劳动局举报投诉拿回你的工资。在劳动合同期内,你提出辞工应提前三十天书面通知公司;但,你没有提前通知的,公司也不能直接扣除你
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
实习证明一般是学校需要,单位出具,应该由公司给你写评语然后盖章,不需要自己写。实习证明可以证明你在某个公司接触过某个岗位,有一定的了解,也有一定的见识和经验,所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:全勤奖是一种公司内部的奖惩管理制度,没有法律强制规定。请根据签订劳动合同及公司内部制度来判断您所说情况是否应该有全勤奖。1、按照《劳动法》第五十一条的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳动争议,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务人员工作时间受伤,一般应先送医治疗,随后申请工伤认定,并依据认定结论办理赔付。处理方式的选择需根据具体情况,如伤情、用工性质等因素综合考虑。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以不拒绝,可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工可正常申报个税,需在个税系统操作。员工离职后,不可立刻做离职处理,需申报当月工资后,次月将员工状态改为非正常并上传,即可处理完成。如未及时处理,可能导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,要求支付工资等,
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你请假的时间是一天?半天?还是?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询