单位解除劳动合同,合同还有五年多到期,怎么要求赔偿
更新时间:2020-03-26 20:53:06人浏览
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单位解除劳动合同,我之前应该干了四年多,合同还有五年多到期,怎么要求赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2020-03-26 20:53:06
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-03-26 20:46:31
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2020-03-26 20:43:53
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单位应当向你支付经济补偿金。
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按劳动法的规定赔偿
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应该支付七个月工资的经济补偿金,加班工资如果有证据,可以要求支付.
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按照学校规定办理
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需要结合公司的规章制度来判断
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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你好,建议双方友好协商,妥善处理。
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你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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