与公司签订两次合同到期后一直没再续签，第二次合同是在2017年6月份到期的，算不算公司没有和员工签订劳动合同呢？
更新时间：2020-03-23 16:13:34人浏览
问题描述：
与公司签订两次合同到期后一直没再续签，第二次合同是在2017年6月份到期的，这样算不算公司没有和员工签订劳动合同呢？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
合同到期，劳动者继续提供劳动，在合同期满一个月起至一年内未续订劳动合同，单位应按每个月二倍工资标准支付劳动报酬。需要注意有一年的仲裁时效限制。
2020-03-23 12:16:27
服务地区-广东广州
你好!公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-03-23 12:08:31
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