公司不与员工续签合同是否赔偿？

更新时间：2011-11-16 20:12:06人浏览

问题描述：

你好！我想咨询一下，我是2004年2月9日入职，期间一直未与公司签定合同，一直到2006年4月，才签定合同；而且公司是找的一家第三方人力派遣单位进行劳务输出的，所签合同也是与第三方的派遣单位签的，并不是和我正在工作的单位所签。原来是一年一签，后来变为两年一签，如今我的合同在2012年4月就到期了，公司人力资源组的人告诉我，到合同到期时，公司不再与你续签合同，并告知我现在离职的话，可以得到5个半月的工资补偿，如果到合同到期时，公司只给你3个月工资补偿，我觉得不公平，毕竟自己的大好青春都奉献出来了，就这样一句话让你走人，太不是滋味了，而且还告知我，如果不走，公司会采取降职降薪，或者派你到你已经不适应的岗位上去工作，来逼你走。我想寻求法律上的援助。

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

何东隆律师

服务地区-重庆重庆

可以要求赔偿，具体情况请面谈

2011-11-16 20:12:06

罗小平律师

服务地区-重庆重庆

此种情况公司是要赔偿你的,

2011-11-16 08:47:22

夏伟军律师

服务地区-重庆重庆

您好，我是重庆夏律师，专业处理劳动争议案件，诚信专业高效，胜诉率高。你那个事情，我们帮助你处理比较好，建议你直接和我联系哈。

2011-11-15 23:23:52

咨询我

平台重庆律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

合同到期不续签有没有补偿

合同到期不续签没有补偿，除非当事人有其他约定，当事人不续签的需要提前一个月的时间告知对方，到期就是合同终止的意思，劳动者不续签算是离职的一种方式，职工在一定条件

合同纠纷

人浏览

合同到期公司不续签员工有赔偿吗？

未续签劳动合同期间，应该支付双倍工资。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

合同到期员工不续签有赔偿吗

劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，

劳动法

人浏览

合同到期员工不续签有赔偿吗

在工作中，或许经常有朋友会遇到劳动合同到期不续签的问题，有些不续签是单位的原因，自然是可以得到赔偿的，但是有些是员工自己不续签的，那么，会有赔偿吗？因此，想必大

劳动合同期限

人浏览

合同到期公司不续签赔偿

订立劳动合同需要约定一定的期限，合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同，但是有时候，劳动者还想继续留在公司工作，公司却无故不愿再续签合同，从而导致了劳动者

劳动法

人浏览

公司合同与员工签约到期，而公司不再与员工续签合同、是否可以得到本公司的赔偿吗？

根据《劳动合同法》第四十六条（五）款和第九十七条规定，劳动合同期满合同终止的，2007年12月31日之前的，没有经济补偿。自2008年元月1日起，劳动合同期满，

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

公司不续签合同怎么赔偿

公司不续签合同的需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的

劳动法

人浏览

合同到期，公司不续签合同应赔偿吗

[导读]劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，依据法律规定，在某些情况下劳动合同的解除变更需要一定的赔偿。什么是劳动合同赔偿？解

期待利益

人浏览

员工三年合同到期，公司不续签合同，是否要赔偿

合同到期后怎么样才能续签？这分为两个层面的问题，第一是合同到期续签合同的问题，双方协商签订，涨价与否不是你本人能控制的，是在于双方协商谈判。第二是合同履行过程中

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

公司不同意的话，算不算公司不帮我续签合同？公司不和员工续签合同，请问我这种情况可

员工要告公司没有签订合同可以协商补签，或者赔偿双倍工资；依据劳动合同法第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

员工合同到期，自己不续签，公司是否赔偿

没有的，，，，

全部11个答案 >

人咨询过去咨询

公司对员工不续签合同是否要赔偿

应经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过去咨询