公司几经推迟后2月18复工，老员工不让上班公司却一直在招新员工入职，还是什么意思
更新时间：2023-01-18 16:15:43人浏览
问题描述：
公司几经推迟后2月18复工，领导催我尽快返深上班，我2月21抵深，后通知需隔离14天才能安排上班，等到今天3月18日为止以老板为批准为由不让上班，让我们等通知，且没有一个明确的说法，我是干满三年的老员工，老员工不让上班公司却一直在招新员工入职，也不谈解雇还是什么意思，这该怎么办
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第一，去当地劳动部门的监察大队投诉公司，争取让他们给协商解决。
第二，若从公司离职至今已经超过劳动仲裁时效1年，但是有证据证明仲裁时效中断情形的除外：
（1）通过协商、申请调解等方式向单位主张权利的；
（2）通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；
（3）公司同意履行义务的。
第三，建议试试劳动仲裁。
第二，若从公司离职至今已经超过劳动仲裁时效1年，但是有证据证明仲裁时效中断情形的除外：
（1）通过协商、申请调解等方式向单位主张权利的；
（2）通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；
（3）公司同意履行义务的。
第三，建议试试劳动仲裁。
2023-01-18 16:15:43
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