劳动合同到期之后，一直没有签新的劳动合同，或者和公司沟通续签劳动合同无果的情况下，如何进行赔偿？
更新时间：2023-01-19 06:19:19人浏览
问题描述：
劳动合同到期之后，公司说人员调整，一直没有签新的劳动合同，但是和之前一样每天上下班领工资，现在公司以其他理由辞退，或者和公司沟通续签劳动合同无果的情况下，如何进行赔偿？
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在劳动合同到期后，如果劳动者仍然在用人单位工作的，双方应当及时补签，否则由用人单位支付双倍工资；劳动者离开用人单位的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订或者其主动提出不续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2023-01-19 06:19:19
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