员工要求补缴社保,现在可以要求单位补缴以前的社会保险吗?

更新时间:2009-06-08 10:06:02人浏览
问题描述:
本人于2000年进入某单位工作,于2008年9月份离职,离职后发现单位未按规定缴纳2000年至2001年期间的保险,且2001年之后的保险也未按规定全额缴纳,请问现在是否可以要求单位补缴?且在职期间被派到外地工作,当时单位发放的补助是否也应纳入缴费基数?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张周斌律师
服务地区-天津天津
社保一般是不受时效限制的。加班费受到一年的时效限制。详情可以电话或者当面咨询本律师。
2009-06-08 10:06:02
卞恒亮律师 咨询我
服务地区-江苏淮安·电话-135-1152-5151
通过仲裁要求祉交养老保险
2009-06-07 11:21:20
法律快车律师团队律师
服务地区-天津天津
保险不受时效限制。加班费只能要求前一年的。
2009-06-07 21:20:42
杨明律师
服务地区-天津天津
如果仅是社会保险的问题,没有时效限制,因为属于强制单位缴纳的。加班费应当有时效的限制。补助不应当纳入缴费基数。满意采纳为答案并作出评价,谢谢!
2009-06-07 20:19:36
潘晓枫律师
服务地区-天津天津
向法院起诉,因你与单位一直存在劳动关系,即使现在提出要求也不应超过时效。
2009-06-07 15:02:24
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