公司想辞退员工,提出转岗我不同意

更新时间:2020-03-11 20:16:20人浏览
问题描述:
公司辞退员工,但不想补偿,提出转岗我不同意
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-03-11 12:53:03
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,如果用人单位未经同意调岗的,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,如果单位涉嫌违法解除的,可以主张单位承担违法解除的双倍经济赔偿,具体情况可以电询。
2020-03-11 12:31:29
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
你好,那你的诉求是什么,是要赔偿还是,继续履行原有岗位
2020-03-11 12:59:07
张奇律师
服务地区-北京北京
如果公司想硬辞的话,可以拿2倍经济补偿。
2020-03-11 20:16:20
章敏律师
服务地区-北京北京
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-03-11 13:02:04
李俊理律师
服务地区-北京北京
您好!您跟公司好好协商。
2020-03-11 11:47:12
胡素卫律师
服务地区-北京北京
请保留证据,维护自己的合法权力
2020-03-11 11:46:56
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