公司裁员，赔付金怎么算？
更新时间：2020-03-06 11:44:23人浏览
问题描述：
我在公司工作一年四个月，公司裁员，赔付金怎么算？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-03-06 10:09:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如单位裁员协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员要怎么补偿？
公司发展不景气或者是缩小生产规模、调整产业结构等原因，需要对从事相关职位的人员进行裁减和变更，劳动者无辜受到裁员，用人单位须对劳动者进行补偿，用人单位该怎么补偿
解雇裁员
人浏览
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员 补偿金究竟如何算？
我们于2004年5月与公司签订了为期2年的劳动合同，2004年11月中旬，公司以行业不景气，公司效益不好为由宣布裁员，于11月13日通知我们，说于12月15日解
解雇裁员
人浏览
公司不发工资如何讨薪？按照法律的规定，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些条件用人单位不得辞退员工，无故辞退员工是需要赔偿的。根据劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些条件用人单位不得辞退员工，无故辞退员工是需要赔偿的。根据劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
会保险的缴纳具有国家强制性，用人单位应当依照有关法律、法规的规定，缴纳各项社会保险费用，并代扣代缴本单位劳动者社会保险费。如果用人单位未依法缴纳上述社会保险费，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若违法解除支付5个月工资的经济赔偿金。
若依法定程序解除需支付2个半月经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补偿1800元。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，都需要承担相应的法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有所谓统一实习之说，按照规定，学生在社会实践的过程中，有平等自愿，自由选择的方式，也可以按照学校规定统一进行实习，但并不是说，一定要按照学校的规定来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那你可以先在你的手机银行上查看下你是否开通了什么附加扣费业务，如果没有，那就只能去银行咨询查看了。如果你想要取消银行卡的自动扣款功能，可以带上有关证件前往银行网
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有与员工签订劳动合同，而且随意辞退员工的，可以按照劳动合同法规定，申请双倍工资及经济补偿。公司不支付赔偿的，可以反映到就业局解决，或者提起仲裁委员会裁决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在北京使用医保卡的办法：挂号时，需要向工作人员出示医保卡，注意保留好医院出具的收费票据；就诊时，需要向工作人员出示北京医保卡和医疗手册；取药缴费时，应将医保卡和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您有什么法律问题要咨询
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您有什么法律问题要咨询
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好是被公司辞退吗。可以说下具体情况
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
