上下班时间定义,还是指离开工作岗位?
更新时间:2023-01-20 01:36:25人浏览
问题描述:
上下班时间定义,下班时间是指离开工厂还是指离开工作岗位?谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人认为要看是看哪个法律规定。如果是因为工伤,个人认为是进厂出厂。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工作时间规定有?
内容提示:政策依据具体规定(一)政策依据1、国务院《关于职工工作时间的规定》;2、原劳动部《关于颁发实施办法的通知》(劳部发[1995]143号)。(二)具体规
工时休假
人浏览
吃饭时间算上班时间吗?
Tutus的困惑:莘庄工业区某公司周一到周五上班时间为8:30~17:00,中午吃饭休息1小时。因此公司规定周六8:30~12:00上班,以弥补前面五天工作时间
工时休假
人浏览
要看具体要解决什么问题。可以进行目的性解释。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工作时间和休息时间的规定
1.职工每日工作八小时,每周工作四十小时。2.用人单位应当每周集中二天为周休息日;有特殊情况的,经劳动行政部门批准可以实行其他休息办法。3.用人单位因工作性质和
工时休假
人浏览
标准工作时间是指由国家法律规定的,在正常情况下,一般职工从事工作或者劳动的时间。《中华人民共和国劳动法》(以下称《劳动法》)和《国务院关于职工工作时间的规定》(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有签订劳动合同,出现工伤如何赔偿?(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在岗时间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应当是在岗时间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定进行计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向当地主管教育局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤劳动能力鉴定表中,应详细描述伤害稳定后的残疾情况,如肢体缺失、功能受限等,并简述对日常生活和工作能力的影响。依据《工伤保险条例》相关规定,确保描述准确,以便
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
乙方是个人?公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
收集存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,在产生劳动争议之日起1年内及时向用
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的, 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变, 由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询