工作9个月未签劳动合同，且在国家法定节假日上班之后并未给应给的补贴和在国家法定节假日放假之后称放假期间一分工资都没有，还要在开口解雇员工之后又以不发工资为理由强制要员工回来上班！
更新时间：2020-03-02 08:52:28人浏览
问题描述：
工作9个月未签劳动合同，且在国家法定节假日上班之后并未给应给的补贴和在国家法定节假日放假之后称放假期间一分工资都没有，还要在开口解雇员工之后又以不发工资为理由强制要员工回来上班！
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好!购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-03-01 09:47:24
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