我工龄10年多，病假工资公司未支付实际工资的80%
更新时间：2020-02-26 17:45:38人浏览
问题描述：
我工龄10年多，病假工资公司未支付实际工资的80%，直接按北京市最低工资的80%，请问合法吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2020-02-25 14:17:53
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
2020-02-25 14:15:28
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周皓律师
盟
服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
根据《北京市工资支付规定》第二十一条的规定：劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当依据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资，用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%
2020-02-25 11:31:49
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
需要根据具体的情况判断，如果员工变价的用人单位一般按照不得低于80%的工资标准进行支付，如果对此存在争议的申请劳动仲裁。
2020-02-25 08:56:33
服务地区-北京北京
劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。
2020-02-25 09:55:08
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你好，合法。。
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您好可以先与公司协商沟通
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