我被辞退了。1.2.3月份的工资应该补我吗?还有我的社保问题,是不是也应该把社保给我也交了呢?
更新时间:2020-04-01 00:30:15人浏览
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《社会保险法》第六十三条规定: 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询。
2020-04-01 00:30:15
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1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做. 3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.
2020-03-31 07:36:00
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1、用人单位是应当给员工缴纳社保,这是法定义务;
2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利;
3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利;
3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
2020-03-17 08:32:23
服务地区-北京北京
你好。
1、解除理由如果不合法,属违法解除,你可以不同意,如果今后引发仲裁或诉讼,期间的劳动报酬依然要发放。
2、社保不属于劳动争议仲裁,可取社保局举报。
3、当前阶段除非用人单位给出非常好的条件,否则不建议同意解除,并注意搜集和保存证据。
4、解除日期之前应当按照原有工资标准发放。
以上建议,仅供参考。
2020-02-24 14:39:31
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离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收,那么就可以通过新单位继续缴纳社保,如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保,挂靠
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1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人
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您好!用人单位有义务为员工缴纳社保,您有权要求对方为您缴纳,方便的话,建议来电免费咨询,具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
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农民工的话可以现金补偿
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没有签订劳动合同被解雇的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资;如果属于违法解除劳动合同的,劳动者可以要求双倍经济补偿金。
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公司辞退员工,克扣员工工资,建议向劳动监察部门投诉,请求干预并查处。这样做违反了劳动法的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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注意保存证据即可
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你好,现在处理到哪一步了?具体情况下
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具体详询征缴部门
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您好,依据医疗保险的规定办理
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应该是可以的,你可以到住房公积金中心咨询一下
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