公司工资组成由原本的基本工资+津贴+绩效，且绩效评分不公开给员工，是否可以追究劳动法？
更新时间：2020-02-13 20:48:00人浏览
问题描述：
公司工资组成由原本的基本工资+津贴+绩效，变成基本工资+绩效，且绩效评分不公开给员工，私自扣钱不公开扣钱原因，是否可以追究劳动法？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，可以通过仲裁维护自己权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-02-13 11:49:05
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