上个月二十号提的离职，站长说一个月后自动离职，但是到现在不想继续干了，想问一下他会扣我上个月的工资吗
更新时间：2023-01-22 10:17:54人浏览
问题描述：
我在美团专送干了两个多月，上个月二十号提的离职，站长说一个月后自动离职，也就是2020年1.20号，但是到现在不想继续干了，想问一下他会扣我上个月的工资吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助171775人 · 响应时间 平均5分钟内
可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作者，若未提交辞呈的，离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白，难以得到支持，何况现在国家对扣发工资较敏感。
2023-01-22 10:17:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提出辞职三十天后，可以不再上班
案例回放小谢在某国有银行工作，由于单位内部等级森严，缺乏活力，于是他悄悄联系了一家外资银行，打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知，于是他12月1日
辞职
人浏览
可以通过下列方法解决：(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。(3)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职前的一个月工资该扣吗？
2005年新一轮跳槽高峰开始频频上演。据不完全统计，跳槽大军中，销售人员占据了相当大的比例。销售团队，在企业发展中至关重要，然而由于其特有的不固定性，销售人员被
工资福利
人浏览
你好 你是在哪个位置的 方便面谈吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上个月工资是有的，你离职头一天要是工作了也是会有工资的！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资；2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自请辞职的，根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”注意：员
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
自动离职上个月有工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该给到你全部的工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
微信上付了定金能退回，具体需要根据情形来定。如果债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金。如果收受定金的一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以违约，但如果协议有违约责任，特别是违约金的相关条款，而协议又经过双方签字确认，那么该条款就是有效的，是合同的一部分。虽说该协议只能算是一份“求职意向合同”,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
商品买卖合同纠纷律师收费因案件复杂度和律师经验而异。通常按标的额比例或计时收费。若涉及大额赔偿或复杂法律问题，建议尽快咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看情况：一、贷款合同内容合法，签订合同是双方当事人真实意思表示的，并且贷款双方已经履行了贷款关系当中的主要义务的，则该贷款合同有效；二、不符合上述情况的，该贷款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
可以先尝试在平台投诉解决，若无果可寻求法律途径。根据《民法典》规定，违约方需承担相应责任，包括继续履行、补救或赔偿损失。如不及时处理，可能导致损失扩大，影响个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借款合同的纠纷处理与是否面签关系不大，发生合同纠纷，当事人可以协商处理，协商不成的可以向被告所在或合同履行地法院起诉解决。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
