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如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
2020-01-06 09:30:59
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
2020-01-06 07:51:25
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既然提前1个月申请离职,公司就没有理由扣你一个月工资。公司所谓的培训费用,从你表述来看,应该是不成立的。
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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工伤赔偿计算需依据地区统筹情况。省级统筹按省标准算,地州市级统筹则按相应地州市标准算。具体操作时,需先确认所在地区统筹情况,再按照相应标准进行计算。如有疑问,可
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针对你提前提出辞职,老板却以中途走为由不发工资的问题,你可以采取以下法律途径来维护自己的权益。首先,你可以向当地的劳动监察部门进行投诉,他们会对此进行调查并协调
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你好,受伤地在那里?工伤需要根据的你实际情况计算
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