4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权，主张工资及其他所欠款项，建议委托律师介入处理
2020-01-05 16:05:57
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梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
2020-01-05 14:17:40
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王春丽律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-186-3861-1386
您好，建议准备好存在事实劳动关系的证据，申请劳动仲裁。要求1、支付所欠工资，2、没有签订劳动合同的支付双倍工资。希望我的回答对您有所帮助，祝您早日解决纠纷。
2020-01-05 13:30:01
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未签订书面劳动合同违法。可提供同事证言、工资流水、工作服、工作证、考勤表、奖状、处罚等事实材料，证明存在事实劳动关系。
考虑委托律师参与，维护自身合法权益。
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