公司让大量员工休假

更新时间:2011-11-08 17:41:21人浏览
问题描述:
今年下半年公司以由于高铁和房地产等影响导致公司产品销路吃紧,生产停滞,从9月份开始让大批员工休假两个月,只发放很少的基本工资,并且没说两个月之后该怎么处理。其实员工都知道这是变相的经济型裁员。但公司并不这样明说,只说是休假,且没和员工解除劳动合同。请问公司这样做有没有违反劳动法?被休假的员工该怎样维权?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽合肥
可以投诉。需要法律咨询,可以电话联系。
2011-11-08 17:41:21
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以向劳动部门投诉的。
2011-11-07 18:50:24
邹伙发律师
服务地区-北京北京
先协商一下吧 协商不成可以起诉
2011-11-07 18:03:22
许传中律师
服务地区-云南昆明
向劳动保障部门投诉。
2011-11-07 17:42:33
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