要怎么处理公司开除员工(旷工2天)并且不发放工资,要怎么处理
更新时间:2023-01-23 08:11:38人浏览
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公司开除员工(旷工2天)并且不发放工资,要怎么处理公司开除员工(旷工2天)并且不发放工资,要怎么处理
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法律分析:先与用人单位协商解决,协商不成的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,也可以求助于劳动行政部门,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
2023-01-23 08:11:38
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看公司相关规定
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你好,可制定相关规章制度和绩效考核规定,然后按照这些规定处理
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这需要看公司事先合法制定的制度是怎么规定的。
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法律分析:应当现报当地安监局备案,先行协商,如果协商不成,可诉讼至法院。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包
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您好,一般需要证明事实劳动关系的证据如劳动合同;身份证;投诉申请书,拖欠工资的证据等材料。
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可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
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签合同应盖公司公章或合同章。公章用于重要文件,代表公司全面责任;合同章专用于合同签订,具体事项专用。确保章的真实合法,按公司规定流程盖章。
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你好,那你们的奖金是按照什么考核发放标准d
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你好,这边是拖欠了多少呢
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你好,你砸东西肯定是犯法的啊d
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有证明的话可以去起诉
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