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收集证据，起诉。
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建议申请劳动仲裁。
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以下情况下可以开除员工：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时
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可以起诉要求对方归还
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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你好、1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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法律分析：打一天工不给工资犯法，先和公司协商，也可以申请劳动仲裁，如果还是无动于衷的话，去找申请劳动局主持公道。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家
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需要完成实习的任务的
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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