但实际每天工作时间都是9：周末实际工作时间是8：但是已经签订劳动合同。是否违法？我需要收集什么证据？
更新时间：2019-12-26 08:37:08人浏览
问题描述：
我现在所在的单位每天工作时间近12个小时。正常上班时间是早9：00到晚6：00，但实际每天工作时间都是9：00到20：30左右。周末实际工作时间是8：30到21：00左右。而且每周是上六天休息一天。没有任何加班费。我现在入职不到一个月。属于试用期，但是已经签订劳动合同。请问这种情况用人单位是否违法？我可以要求用人单位我该如何保证自己的权益？我需要收集什么证据？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
证据包括：（一）书证；（二）物证；（三）视听资料；（四）电子数据；（五）证人证言；（六）当事人的陈述；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录、现场笔录。以上证据经法庭审查属实，才能作为认定案件事实的根据。
2019-12-26 08:37:08
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