公司在没有经我本人的同意下,这样离职有经济补偿吗?
更新时间:2019-12-25 17:19:37人浏览
问题描述:
您好!公司在没有经我本人的同意下,把社保转到其他的公司去,这样离职有经济补偿吗?
3位律师解答
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陆丰律师
盟
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你好,1.公司与员工签订劳动合同,而社保是第三方缴纳,公司这样的做法,违反了《劳动合同法》的规定。如果想通过再与员工签订劳务合同,也不能规避法律风险。
2.通过与劳务派遣公司签订劳务派遣协议,接受劳务派遣人员,由劳务派遣公司缴纳社保费才是合法的。
3.《劳动合同法》和《社会保险法》规定,公司用人应该签订劳动合同,并且为员工办理社保费缴纳手续。或者由劳务派遣公司签订用人合同。那么,这些员工的管理主体,不是公司,而是劳务派遣公司。公司用人合同不能与缴纳社保费两者分离。
4.总之,公司不能既用人,又想规避什么法律风险。而且,在劳务派遣方面,无论是劳动合同法,还是社保部门在实践中加强了管理的力度。例如,对劳务派遣公司的资质、劳务派遣人员同工同酬、缴纳社保费、劳务派遣岗位的性质和劳务派遣人员的比例等等。
5.所以,单位的作为是违法的,你们可以主张由单位直接缴纳保险。
2019-12-25 17:19:37
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