公司试用期6个月，1个多月的的时候劝退，有赔偿金么？后来部门解散，让3天后离职）
更新时间：2019-12-25 22:38:22人浏览
问题描述：
公司试用期6个月，1个多月的的时候劝退，有赔偿金么？（当时招聘的时候是平面设计，后来部门解散，对本人进行调岗，后来又说能力达不到这个岗位的需求，让3天后离职）
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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周皓律师
盟
服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
这种情况是可以要求单位进行赔偿的。《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与用一劳动者只能约定一次试用期。
2019-12-25 16:58:23
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。
2019-12-25 14:15:14
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