签有正式劳务合同一年底薪5000元,今天老板发解除劳务合同通知,我的权益应该是什么。不给予任何补偿。

更新时间:2019-12-25 11:15:19人浏览
问题描述:
坐标上海,签有正式劳务合同一年底薪5000元,交有社保五险一金。2019年7月26入职,今天是2019年12月24日。请问,今天老板发解除劳务合同通知,即日起离职补偿一个月工资,或者30日后离职,不给予任何补偿。这样的做法合理吗?我的权益应该是什么。而且,目前有客户在维护中,即将在最近成交,老板说客户后期成交不属于我,让我即日离职或者30日后离职,不给予任何补偿。请问律师,我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张正雯律师
服务地区-上海上海
你好,违法解除的话,是要补偿的,1个月的工资,如果即可离职的话 就是2个月的工资。
2019-12-25 11:15:19
韦云律师
服务地区-上海上海
不合法。可收集证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2019-12-24 20:34:54
上海沪森律所律师
服务地区-上海上海
建议尽快委托律师来维护自己的合法权益
2019-12-24 19:51:34
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