12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
如果和私人劳动之间构成劳动关系的话，可以主张没有签订劳动合同的二倍工资、没有提前通知辞退的通知金、根据工龄计算的补偿金。
2020-03-11 17:23:58
服务地区-广东广州
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，不要主动离职，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-12-23 16:05:56
服务地区-广东广州
你好!工资是多少？购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2019-12-23 15:38:27
服务地区-广东东莞
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
若公司拒不发放，可以提起劳动仲裁。
希望我的解答对你有所帮助，敬请采纳！
2019-12-23 15:31:05
服务地区-广东广州
没签书面劳动合同本身就可以要求公司赔偿的。无故解除劳动关系也是可以要求赔偿的。对于签订书面劳动合同的规定，劳动关系成立一个月内应当签订书面劳动合同，预期未签订书面劳动合同，可以要求双倍工资！一年后还未签订书面劳动合同的，视为签订了不固定期限劳动合同。希望对你有帮助。
2019-12-23 15:19:55
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