一直没有签订劳工合同，没有缴纳社保，工资发放以支付宝为主，拖欠9月10月11月提成+11月底薪
更新时间：2019-12-20 16:43:38人浏览
问题描述：
2018年7月4号入职，一直没有签订劳工合同，没有缴纳社保，工资发放以支付宝为主，公司规定10号发工资，目前19号了都没有发，拖欠9月10月11月提成+11月底薪，合计大概12000元，目前不想在这个公司干下去了，想知道我能获得那些补偿
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
根据《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
2019-12-19 15:45:39
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