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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不
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你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。
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你好，你可以向劳动监察大队投诉。
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只要能够证明事实劳动关系，就可以申请劳动争议仲裁，并且可以申请最多11个月的双倍工资。关于确立劳动关系有关事项的通知劳社部发〔2005〕12号各省、自治区、直辖
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《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无
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根据合同法规定，员工自离公司是不发工资的，是属于属于违法解除合同。自离，自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行
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可以申请劳动仲裁要回工资及经济补偿金。
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可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的
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法律分析：辞职后用人单位是无权扣留离职员工档案的。用人单位与劳动者解除劳动合同后，应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位可以保存所说的个人资
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公务员判刑出狱后是否享受社保需视情况而定。根据法律规定，公务员受刑事处罚后，其社保待遇可能受到影响。出现社保被取消或大幅减少时，问题较严重，应及时咨询。
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企业和劳动者自建立劳动关系起签订劳动合同，即用工之日起签订，已经建立劳动关系的应该在一个月之内进行劳动合同的签订。未依法签订劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好， 未签劳动合同有多长时间？
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6你好，这个要看工作岗位以及情况的
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最好要有请假手续。企业跟员工劳动关系的终止，是看书面的通知或者申请为准，员工到劳动局申请仲裁并不影响劳动合同的履行，所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职的
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6你好， 可以了解一下你有没有被罚过款吗？
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