我在这公司工作两年多了，请问公司这样的处理方法员工可以单方面解除合同吗？要求公司支付赔偿吗？
更新时间：2020-01-09 10:46:49人浏览
问题描述：
我在这公司工作两年多了，离下次续签合还有1年时间，但是现在公司改版了新合同，要求所有员工必须签新版合同，但是新合同对员工有很大不利，很多人都不愿签，但听说公司以年底的双薪来威胁员工，签了就有双薪，不签就没，请问公司这样的处理方法员工可以单方面解除合同吗？要求公司支付赔偿吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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何丽霞律师
盟
服务地区-广东广州·电话-135-0308-9195
如果劳动合同的内容不违法，工资标准也没有降低，建议员工签署劳动合同。公司提供的劳动合同只要不违法，就不能算作是单方面解除，员工不可以要求公司为此支付赔偿。
2020-01-09 10:46:49
服务地区-广东广州
你好!工资是多少？公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2019-12-16 11:08:58
服务地区-广东广州
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，不要随意签订合同，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-12-16 10:44:17
服务地区-广东广州
您好，根据您的诉求建议您走法律程序来维护自己的合法权益，《劳动法》中有明确规定： 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
2019-12-16 10:31:43
服务地区-广东广州
离下次续签合还有1年时间，但是现在公司改版了新合同，要求所有员工必须签新版合同，但是新合同对员工有很大不利，很多人都不愿签，但听说公司以年底的双薪来威胁员工，签了就有双薪，不签就没，请问公司这样的处理方法员工可以单方面解除合同吗？要求公司支付赔偿吗？可以协商
2019-12-16 10:29:39
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