单位必须缴纳的社保有哪些？
更新时间：2019-12-13 12:05:29人浏览
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单位必须缴纳的社保有哪些？
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依照劳动法规定，用人单位是必须给员工缴纳社保的。社保即社会保险，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，前三项由个人和单位共同承担，后两项则是由单位承担
2019-12-13 12:05:29
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依照劳动法规定，用人单位是必须给员工缴纳社保的。社保即社会保险，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，前三项由个人和单位共同承担，后两项则是由单位承担。《劳动法》第七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费
2019-12-13 12:00:21
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五险一金，今后可能是四险一金（医疗和生育保险可能合并）。
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你好，所谓的五险有医疗、工伤，失业，养老，生育等保险。如需咨询更多欢迎来电或微信本号
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建议向当地的社保局咨询。
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工伤后终止劳动合同，常见处理方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定及协商或诉讼赔偿。选择时应先确保工伤认定，再根据实际情况决定是协商还是通过法律途径解决赔偿问题。
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你好，可以去投诉
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具体什么情况，受伤人员伤情如何，有没有返聘合同？xt
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以报销，但需符合相关规定。门诊报销需满足医保政策，且医院和门诊部需有相应资质。若报销受阻或存在疑问，建议及时咨询医保部门。
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您好！要根据伤者的户口和收入等综合确定
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应该向雇主要求赔偿承担责任
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不可以变卖公司东西，这是违法行为。根据《劳动争议调解仲裁法》，您应先与公司协商，协商不成可向劳动行政部门投诉或申请调解、仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。
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