单位补缴社保要哪些条件
导读：
单位应该为员工缴纳社保，在缴纳社保中还存在补缴的情况，那单位补缴社保要哪些条件？社保补缴需要什么手续？社保补缴有时间限制吗？针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。
1. 单位应该在员工入职30日内为其办理社保缴费，未缴费的需要补交社保；
2. 单位未足额缴纳社保的，需要补交社保；
3. 单位因应保而未保的，需要为员工补交社保。
各地区，不同的补缴时间，办理流程可能存在不同，以北京市朝阳区为例：
（1）通过北京市网上申报系统（数字证书）查询，核实个人缴费信息（查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别），确认补缴人员为正常缴费状态。
（2）录入企业版软件：
①生成个人补缴信息报盘文件；
②打印《北京市社会保险费补缴明细表》一式两份加盖公章；
③打印《基本医疗保险基金补缴情况表》一式两份加盖单位公章；
（3）根据补缴月份的不同：
①申报补缴2011年6月30日（含）以前的及外地人员补缴5年以上的，先去养老保险行政事务受理中心审批，然后网上预约取号；
②申报补缴2011年7月1日（含）以后的，且补缴近三个月以前的，需单位携补缴材料到业务核查科进行核查（办理时限为20个工作日），然后网上预约取号；
③补缴近三个月内的，直接网上预约取号；
（4）中心及各分中心业务受理柜台办理；
（5）财务柜台缴费（当日缴费有效）。
社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。
一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。
1、社保补缴没有时间限制：根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2、一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。
3、一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。
以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于“单位补缴社保要哪些条件”的相关知识，单位补缴社保的情况主要是因为单位没有为劳动者购买社保或者缴费不足费的情况。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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引用法条
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