我是在11月11号在一家饭店工作的 正高兴着呢 我想问一下他们扣我35天的工资合法吗
更新时间：2019-12-13 04:54:24人浏览
问题描述：
我是在11月11号在一家饭店工作的 但他们发工资是在每个月15号 眼瞅着这月十五号要发工资了 正高兴着呢 财务跟我说饭店要扣押20天的工资从我来的当天开始算20天就正好12月份了 所以我这个月一分拿不到 只能等下个月 我急着用钱 我想问一下他们扣我35天的工资合法吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位克扣工资，劳动者加油与用人单位协商，协商不成 到当地人力资源和社会保障局申请仲裁 参考 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2019-12-13 04:54:24
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2019-12-13 00:44:32
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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2019-12-10 02:33:36
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