休产假期间,劳动合同期满,要求本人提交辞职申请,合理吗?能不能要求经济赔偿

更新时间:2019-12-09 09:55:00人浏览
问题描述:
休产假期间,劳动合同期满,公司说合同顺延到产假结束,现在公司不续签,要求本人提交辞职申请,合理吗?能不能要求经济赔偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁广宙律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-139-2878-7639
如果公司不续签可以要求支付经济补偿金
2019-12-07 13:03:32
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个可以申请劳动仲裁。
2019-12-07 15:17:50
余金桥律师
服务地区-广东广州
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
2019-12-09 09:55:00
唐程义律师
服务地区-广东广州
休产假期间,劳动合同期满,公司说合同顺延到产假结束,现在公司不续签,要求本人提交辞职申请,合理吗?能不能要求经济赔偿可以申请劳动仲裁
2019-12-07 10:32:35
封华清律师
服务地区-广东广州
你好!工作了多久?任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2019-12-07 08:45:28
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