我们公司制度规定的工伤假为三个月,但是骨折受伤,休假三个月还没有恢复,怎么办?
更新时间:2019-12-03 15:56:54人浏览
问题描述:
我们公司制度规定的工伤假为三个月,但是骨折受伤,休假三个月还没有恢复,公司说超过的算事假,没有工资,怎么办?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
法律规定的工伤员工可以依法享受的停工留薪期一般不得超过12个月,从受伤后至劳动能力鉴定结论作出后为止。单位随意限定休假时间的做法不合法,你可以和单位协商,也可以向劳动监察大队投诉。
2019-12-03 15:09:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工违反公司规定受伤属于工伤吗
员工在工作中疏忽大意,违反工作规定,导致受伤的,用人单位常以违反公司规定在先为由,拒绝支付工伤赔偿。那么员工违反公司规定受伤属于工伤吗?下面由法律快车的小编在本
工伤认定
人浏览
工伤赔偿标准包括以下各项费用:1.一次性伤残补助金,2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,3.残疾赔偿金,4.医疗费,5.住院伙食补助费以及交通、食宿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学生实习期间受伤算工伤?
大学生实习期间受伤算工伤?据有关调查机构统计,全国每年有1000万以上的职教学生在企业实习,有将近30%的学生在实习过程中受到不同程度的伤害。他们权益该如何保障
工伤认定标准
人浏览
我国的休假制度是什么?
我国宪法规定,国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。劳动法规定,一是国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时的制度,二是用人单位应当保证劳
工时休假
人浏览
法律规定的工伤员工可以依法享受的停工留薪期一般不得超过12个月,从受伤后至劳动能力鉴定结论作出后为止。单位随意限定休假时间的做法不合法,你可以和单位协商,也可以
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
1.因为工伤造成骨折,休息的时间具体要看该工伤职工的伤情了,伤势不同的的,休息时间也不同,不能一概而论!2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,停工留薪期一般
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体情况,可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以自己或者近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以自己申请的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
详见《工伤保险条例》第六十二条第二款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的应当支付停工留薪期的工资给你的,按照你的平日工资标准支付。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
降薪的合法性取决于单位采取的降薪方式。如果与员工协商一致降薪,法律是允许的;企业强制单方面决定员工降薪,一般来说是不合法的;当然,如果单位本身薪酬结构中有绩效工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝改签。公司试图改变原有劳动合同条件,你有权拒绝并要求继续履行原合同。若公司坚持,可能构成单方面解除合同,需支付补偿金。如未获补偿,可依据《劳动合同法》向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除劳动合同,需承担的责任包括:继续履行劳动合同或按双倍经济补偿标准支付赔偿金给员工。如未及时出具解除或终止劳动合同的书面证明,还需承担由此造成的赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院放假时间是法院根据国务院的安排统一休假。双休日及平常的法定节假日,春节期间的休假时间为大年三十至大年初六,大年初七统一上班。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
有补偿吗?自行一次性补交社保
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:申请劳动仲裁的条件如下,用人单位与劳动者因为与劳动有关的权利、义务和问题发生相关的争议,双方当事人可以申请仲裁。如果当事人是中央和直辖市的合营企业、中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议是询问下当地的医保部门的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况公司应按实际工作月份及天数支付工资,不能随意克扣。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询